Ansøgningsproces

Er du interesseret i at arbejde på Thule Air Base, kan du enten ansøge via ansøgningsskemaet her på hjemmesiden eller ved at fremsende en ansøgning med almindelig post. I begge tilfælde er det vigtigt, at du nøje beskriver dine uddannelser, kvalifikationer og erhvervserfaring. Herudover bedes du vedlægge dit CV.

Du kan enten søge specifikt på en af de ledige stillinger, der er vist her på hjemmesiden, eller lave en uopfordret ansøgning, såfremt ingen af de ledige stillinger passer til dine kvalifikationer.

Når vi modtager din ansøgning, gennemgår vi den og vurderer, om du har de kvalifikationer, vi har behov for. Er dette ikke tilfældet, vil du få et afslag. Under afsnittet Faggrupper, her på hjemmesiden, kan du se hvilke type stillinger, GC normalt ansætter medarbejdere til på Thule Air Base.

Når du søger en af de ledige stillinger
Vi vurderer din ansøgning i forhold til den ledige stillings krav og afvejer din ansøgning i forhold til de øvrige ansøgeres kvalifikationer. Er dine forudsætninger blandt de bedste, indkalder vi dig til en samtale, hvor vi sammen diskuterer både jobbet, dine kvalifikationer og menneskelige egenskaber. Resultatet af samtalerne sendes til afdelingsledelsen på Thule Air Base. Disse vurderer kandidaterne og udvælger den, de mener, er den bedste til stillingen.

Når du sender en uopfordret ansøgning
Når rekrutteringsafdelingen har læst din ansøgning og vurderet, at dine kvalifikationer passer ind i en af vores jobkategorier, vil du få en meddelelse om, at vi har oprettet dig i vores emnebank. Det forudsætter dog, at du enten har afkrydset feltet gemmes i emnebank i ansøgningsskemaet på hjemmesiden eller har anmodet om at komme i emnebanken i din ansøgning, hvis du har sendt den med post.

Når der bliver en stilling ledig, der passer til dine kvalifikationer, vil vi rette henvendelse til dig. Din ansøgning bliver dog kun opbevaret i 6 måneder. Herefter slettes den i emnebanken, og du må herefter søge igen, hvis du stadig er interesseret i en stilling på Thule Air Base.