Brand- og redningsberedskabets primære opgave er at opretholde et højtuddannet beredskab til brandforebyggelse, bygnings- og flybrandslukning, samt rednings- og ambulancetjeneste på basen.
Beredskabet består af brandchef, technical services (byggesagsbehandling efter NFPA m.m.), 3 indsatsledere og ca. 33 brandfolk.
Arbejdsopgaver
Som indsatsleder vil du bl.a. have følgende opgaver:- Ansvar for indsats ved brand og redningsopgaver, ambulance og uheld med farlige stoffer.
- Ansvar for den daglige drift af stationen.
- Planlægning og gennemførelse af uddannelse/træning.
- Du indgår i 24 timers vagtordning.
- Du indgår i brandvæsenets øvrige opgaver.
Kvalifikationer
- Uddannelse som indsatsleder.
- Gerne gennemgået Indsatsleder Fly.
- Erfaring med edb på brugerniveau (MS Office).
- Gode engelskkundskaber.
- Førerbevis til køretøjer over 3500 kg.
Dansk statsborgerskab er en forudsætning for at blive ansat på Thule Air Base.
Vi tilbyder
- Spændende job på en multinational arbejdsplads, hvor du vil blive udfordret både fagligt og personligt.
- Grønlandsk beskatning pt. 37% samt frit logi efter gældende regler.
- Fri ferierejse efter ca. 2-3 måneder på arbejdspladsen. Den normale rytme er 8 uger på basen og 4 ugers ferie, dog undtaget kurser m.m.
Ansøgning
Kontakt rekrutteringsafdelingen ved Finn Kjær Hansen på telefon 3634 8000 for yderligere oplysninger. Læs også mere om ansættelsesbetingelser og livet i Thule på www.gc.gl.Send venligst din ansøgning vedlagt CV og relevant dokumentation for uddannelse, kurser mv. via vores online ansøgningsskema eller pr. post til adressen Indiavej 1, Postboks 2669, 2100 København Ø.
Greenland Contractors er et interessentskab ejet af Inuit Service Company A/S og MT Højgaard a/s. Under kontrakt med US Air Force har vi siden 1971 udført service, drift og vedligehold på Thule Air Base i Grønland. Vi beskæftiger - afhængigt af årstiden - ca. 400 medarbejdere på Thule Air Base. Arbejdet foregår i et internationalt miljø, hvor sikkerhed og kvalitet i arbejdet prioriteres højt, ligesom kundetilfredshed, medarbejdertilfredshed og kompetenceudvikling er væsentlige faktorer for virksomheden.
